సింగరేణిలో భారీ కుంభకోణం.. దశాబ్దాలుగా ఒకే చోట అధికారులు

అడ్డుకోవడంపై కార్మికులు, సంఘాలు మండిపడుతున్నాయి. సాధారణంగా ప్రతి 2 నుండి 4 సంవత్సరాలకు ఒకసారి బదిలీలు జరగాలనే నిబంధనను కొందరు అధికారులు ఇష్టారాజ్యంగా ఉల్లంఘిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా ఆర్థిక లావాదేవీలు, గనుల నిర్వహణ, స్టోర్‌లు, విజిలెన్స్ వంటి అత్యంత సున్నితమైన విభాగాల్లో ఈ అక్రమాలు ఎక్కువగా జరుగుతున్నాయని ఆరోపణలు వస్తున్నాయి. ఇటీవల సింగరేణి యాజమాన్యం నిర్వహించిన అంతర్గత సమీక్షలో ఒకే ఏరియాలో 10 నుండి 15 ఏళ్లుగా తిష్టవేసిన ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారుల సంఖ్య 30 నుండి 40 వరకు ఉన్నట్లు గుర్తించారు. అదనపు జనరల్ మేనేజర్లు, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్లు, సీనియర్ ఇంజనీర్లు, జూనియర్ ఇంజనీర్లు, సెక్యూరిటీ అధికారులు మరియు జేఆర్‌టీవోల వంటి కీలక స్థాయిల్లో ఇలాంటి సుదీర్ఘ ఉనికి స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. వీరంతా ఫోకల్ పాయింట్లుగా పిలిచే ఆర్‌సీ ప్రాజెక్టులు, స్టోర్‌లు, పర్చేజ్, సివిల్, వర్క్‌షాప్‌లు, ట్రాన్స్‌పోర్ట్, మైనింగ్, ఫైనాన్స్ విభాగాల్లో లాబీయింగ్ ద్వారా తమ స్థానాలను కాపాడుకుంటున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో కొత్తగూడెం ఏరియాలో ఒక సీఈ స్థాయి అధికారి ఏకంగా 12 ఏళ్లుగా అదే చోట కొనసాగడం గమనార్హం. మరోవైపు ఇల్లెందు ఏరియా స్టోర్‌లో జరిగిన భారీ రాగి (కాపర్) చోరీ కేసు ఇప్పుడు సింగరేణి వర్గాల్లో సంచలనం సృష్టిస్తోంది. ఈ అక్రమాల్లో కీలకమైన సెక్యూరిటీ విభాగ అధికారి గత 8 ఏళ్లుగా అదే ప్రాంతంలోనే తిష్టవేయడం తీవ్ర విమర్శలకు దారితీసింది. ఫలితంగా ఈ కేసులో స్టోర్ అధికారిని ఉద్యోగం నుండి తొలగించి, గార్డుల ఇంక్రిమెంట్లు నిలిపివేసినా సదరు సీనియర్ అధికారిపై ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోలేదు. కార్పొరేట్ సివిల్, విజిలెన్స్, వర్క్‌షాప్‌లు మరియు ఇంక్లైన్‌ల వంటి కీలక ప్రాంతాల్లో కూడా అధికారులు ఇలాగే సుదీర్ఘ టెన్యూర్లు అనుభవిస్తున్నట్లు అధికారులు గుర్తించారు. సింగరేణి అధికారిక నిబంధనల ప్రకారం, ఆర్థిక సంబంధిత మరియు గనుల పనుల్లోని అధికారులను ప్రతి 2 నుండి 3 ఏళ్లలోనే బదిలీ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఇది సంస్థలో అవినీతి మరియు పక్షపాతాలను నివారించడానికి ఉద్దేశించిన అత్యంత కీలకమైన నిబంధనగా కంపెనీ బోర్డు పేర్కొంది. దీంతో యాజమాన్యం ఈ నిబంధనల అమలులో పూర్తిగా విఫలమైందనే విమర్శలు ఇప్పుడు కార్మిక క్షేత్రంలో గట్టిగా వినిపిస్తున్నాయి. విజిలెన్స్ విభాగం చిన్న తప్పులకే సాధారణ కార్మికులపై కఠిన చర్యలు తీసుకుంటూ, సీనియర్ అధికారుల అక్రమాలపై మౌనం వహించడాన్ని కార్మికులు ప్రశ్నిస్తున్నారు. ఇదిలా ఉండగా సింగరేణి బొగ్గు ఉత్పత్తి, నైనీ బ్లాక్ వంటి ఎక్స్‌పాన్షన్ ప్రాజెక్టులు మరియు ఆర్థిక పారదర్శకతపై ప్రస్తుతం తీవ్ర రాజకీయ చర్చలు జరుగుతున్నాయి. ఈ అంతర్గత బదిలీల సమస్యలు మరియు లాబీయింగ్ వ్యవహారాలు ప్రతిష్టాత్మకమైన ఈ ప్రభుత్వ సంస్థ ఇమేజ్‌ను తీవ్రంగా దెబ్బతీస్తున్నాయని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. గతంలో కూడా సీఎండీల టెన్యూర్లపై, ముఖ్యంగా ఎన్ శ్రీధర్ దాదాపు 9 ఏళ్లు కొనసాగడంపై పెద్ద ఎత్తున చర్చలు జరిగాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఇప్పుడు మిడ్-లెవల్ అధికారుల దీర్ఘకాలిక ఉనికి వ్యవహారం తెరపైకి రావడంతో సర్వత్రా ఆందోళన వ్యక్తమవుతోంది. ఈ మొత్తం పరిస్థితి సంస్థాగత పారదర్శకత, అకౌంటబిలిటీపై అనేక కీలక ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోందని కార్మిక సంఘాలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. ఇలాంటి దీర్ఘకాలిక టెన్యూర్లు అవినీతికి పెద్దపీట వేస్తూ, నిబద్ధతతో పనిచేసే సాధారణ కార్మికుల మనోవైజ్ఞానిక స్థితిని దెబ్బతీస్తాయని ఆందోళన చెందుతున్నారు. తెలంగాణ ఆర్థిక వ్యవస్థకు గుండెకాయ లాంటి సింగరేణిని కాపాడుకోవడానికి డైరెక్టర్ (పర్సనల్) మరియు సీఎండీ డాక్టర్ బుద్ధప్రకాష్ జ్యోతి వెంటనే స్పందించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. యాజమాన్యం తక్షణమే విజిలెన్స్ సమీక్షలు చేపట్టి, పారదర్శక బదిలీల ద్వారా కార్మికులలో నూతన విశ్వాసం పునరుద్ధరించాలని ఉద్యోగులు ఆశిస్తున్నారు.