ఒరాకిల్ సంస్థలో ఇటీవల జరిగిన లేఆఫ్స్ (ఉద్యోగుల తొలగింపులు) పట్ల తీవ్ర ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తూ, ఒక ఉద్యోగి భార్య తన భావోద్వేగాలను లింక్డ్ఇన్లో పంచుకుంది. 12 సంవత్ ఒరాకిల్ సంస్థలో ఇటీవల జరిగిన లేఆఫ్స్ (ఉద్యోగుల తొలగింపులు) పట్ల తీవ్ర ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తూ, ఒక ఉద్యోగి భార్య తన భావోద్వేగాలను లింక్డ్ఇన్లో పంచుకుంది. 12 సంవత్సరాల పాటు సంస్థకు అంకితభావంతో పనిచేసిన సౌరభ్ అనే ఉద్యోగి, తన జీవితంలో పండుగలు, ప్రత్యేక సందర్భాలు వచ్చినప్పటికీ, ఎప్పుడూ తన ల్యాప్టాప్ ముందు కూర్చుని పనిచేయాల్సి వచ్చిందని ఆమె పేర్కొంది. సౌరభ్కి తన భార్య ఆసుపత్రిలో సర్జరీ జరుగుతున్న సమయంలో కూడా డ్యూటీ చేయాల్సి వచ్చిందని, ఈ సమయంలో అతడు ఆందోళనతో ఉన్నా, తన పనిని కొనసాగించడానికి ప్రయత్నించాడని ఆమె వివరించింది. ఈ విధంగా, అతని నిబద్ధతకు అద్దం పట్టేలా, ఉద్యోగి తన బాధలను వ్యక్తం చేసింది. 12 సంవత్సరాల కష్టసాధన తర్వాత, అతడు ఎదుర్కొన్న చివరి అనుభవం, ఉదయాన్నే అతని ఆఫీస్ సిస్టమ్ యాక్సెస్ నిలిపివేయడం. లాగిన్కు ప్రయత్నించినప్పుడు, అతడు లేఆఫ్కు గురైనట్లు తెలిసింది. ఈ సంఘటన ఒరాకిల్ సంస్థలో జరుగుతున్న లేఆఫ్స్ వల్ల కలిగిన బాధను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఉద్యోగి సౌరభ్కి కనీసం ముందస్తు సమాచారం ఇవ్వకుండా, అతని సిస్టమ్ యాక్సెస్ను నిలిపివేయడం, అతని బాధను మరింత పెంచింది. ఈ నేపథ్యంలో, అతని భార్య పూజా సాహు తన భావోద్వేగాలను పంచుకుంటూ, ఈ సంఘటనను తన లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్లో వివరించింది. ఆమె పోస్ట్లో, సౌరభ్కి 12 సంవత్సరాల పాటు చేసిన కష్టానికి ఏమి బహుమానం దక్కిందో అని ప్రశ్నించింది. ఈ సంఘటన, ఉద్యోగుల తొలగింపులు, వారి కుటుంబాలపై పడే ప్రభావం గురించి చర్చను ప్రేరేపిస్తుంది. ఉద్యోగుల తొలగింపులు, ముఖ్యంగా 12 సంవత్సరాల పాటు ఒక సంస్థలో పనిచేసిన వ్యక్తికి, ఎంత తీవ్రంగా ఉంటాయో ఈ సంఘటన ద్వారా స్పష్టంగా అర్థమవుతుంది. ఉద్యోగుల తొలగింపులు, వారి కుటుంబాలకు కలిగించే ఆర్థిక మరియు భావోద్వేగ నష్టాలను పరిగణలోకి తీసుకోవాలి. ఈ సంఘటన, ఉద్యోగుల హక్కుల పరిరక్షణకు, వారి కష్టాలను అర్థం చేసుకోవడానికి, సమాజం లో చర్చకు దారితీస్తుంది.
