పాత స్కీమ్ కు దీనికి తేడాలేంటో తెలుసా

భారతదేశంలో ప్రైవేట్ మరియు కార్పొరేట్ రంగ ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రతలో ఒక సరికొత్త అధ్యాయం మొదలైంది. మూడు దశాబ్దాలుగా అమలులో ఉన్న ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) 1995 స్థానంలో కేంద్ర ప్రభుత్వం సరికొత్త ‘ఈపీఎస్ స్కీమ్ 2026’ (EPS Scheme 2026) ను తీసుకువచ్చింది. కోడ్ ఆన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ 2020 నిబంధనలకు అనుగుణంగా రూపొందించిన ఈ కొత్త పెన్షన్ విధానం 2026 జూన్ 29 నుండి అధికారికంగా అమలులోకి వచ్చింది. ఇప్పటివరకు పాత పద్ధతులతో ఇబ్బంది పడిన లక్షలాది మంది ఉద్యోగులకు డిజిటల్ విప్లవంతో కూడిన వేగవంతమైన సేవలను అందించడమే ఈ కొత్త స్కీమ్ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశం. పాత స్కీమ్‌లోని ప్రధాన ప్రయోజనాలను అలాగే ఉంచుతూనే, పరిపాలనా పరంగా మరియు క్లెయిమ్‌ల సెటిల్‌మెంట్ ప్రక్రియలో విప్లవాత్మక మార్పులకు శ్రీకారం చుట్టారు. ఈ కొత్త మార్పుల వల్ల పాత సభ్యులు మళ్లీ కొత్తగా రిజిస్టర్ చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. పాత ఈపీఎస్ 1995 కింద ఉన్న ఉద్యోగులందరూ ఆటోమేటిక్‌గా ఈ కొత్త ఈపీఎస్ 2026 పరిధిలోకి బదిలీ అవుతారు. మీ గత సర్వీస్ రికార్డులు, జమ అయిన నిధులు మరియు పెన్షన్ అర్హతలకు ఎలాంటి ఢోకా లేకుండా పూర్తి రక్షణ కల్పించారు. అంతేకాకుండా, ఈపీఎస్ 1995 నిబంధనల ప్రకారం నెలవారీ కనీస పెన్షన్ రూ. 1,000 గా ఉండేది, ఈ కనీస పెన్షన్ మొత్తాన్ని మరియు సూపర్ యాన్యుయేషన్, ముందస్తు పెన్షన్, వైకల్య పెన్షన్, వితంతు పెన్షన్ వంటి ప్రస్తుత సదుపాయాలన్నింటినీ కొత్త విధానంలోనూ యథాతథంగా కొనసాగిస్తున్నారు. కాబట్టి మీ పాత హక్కులకు ఎలాంటి భంగం వాటిల్లదు. అయితే, ఈ కొత్త స్కీమ్‌లో కాంట్రిబ్యూషన్ (విరాళం) విషయానికి వస్తే కొన్ని ఆసక్తికరమైన మార్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. పాత స్కీమ్ తరహాలోనే యజమాని (Employer) తన ఉద్యోగి పెన్షన్ అర్హత కలిగిన జీతం నుండి 8.33% మొత్తాన్ని ఈపీఎస్ ఖాతాకు జమ చేస్తారు. దీనితో