ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా రెండు దిశల సంభాషణగా ఉండాలి, కానీ కొంతమంది అభ్యర్థులకు ఈ అనుభవం అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు. రెడ్డిట్లో జరిగిన చర్చ ఒక ఆసక్తికరమైన అంశా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా రెండు దిశల సంభాషణగా ఉండాలి, కానీ కొంతమంది అభ్యర్థులకు ఈ అనుభవం అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు. రెడ్డిట్లో జరిగిన చర్చ ఒక ఆసక్తికరమైన అంశాన్ని ప్రస్తావించింది, అది భారతదేశంలో కొన్ని ఇంటర్వ్యూలు ‘అన్వేషణల’ లాగా ఎందుకు ఉంటాయో. అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూలలో ఎదుర్కొనే భయంకరమైన శైలులు మరియు అనుభవాలను పంచుకున్నారు. ఈ చర్చను r/developersIndia సబ్రెడ్డిట్లో పంచుకున్నారు, ఇది కొన్ని ఇంటర్వ్యూలలో ఇంటర్వ్యూకారులు ప్రదర్శించే ప్రవర్తనను చర్చించింది. రెడ్డిట్ వినియోగదారు ఒక ఇంటర్వ్యూలో తన అనుభవాన్ని పంచుకుంటూ, ఇంటర్వ్యూకారుడు తనను పరిచయం చేసుకోకుండా, “సరే, మీ గురించి చెప్పండి. నేను మీకు ఒక కోడ్ ఇస్తాను” అని అడిగినట్లు చెప్పారు. వెంటనే కోడింగ్ ప్రశ్నలకు మారారు. ఈ సందర్భంలో, ఇంటర్వ్యూకారుడు తనను పరిచయం చేయడం లేదు, ఇది అభ్యర్థులకు అసౌకర్యంగా అనిపించింది. ఈ వినియోగదారు ఈ ప్రవర్తనను పాత తరానికి లేదా ఉద్యోగ నియామకానికి పాత పద్ధతికి మాత్రమే సంబంధించదని అనుకోవడం లేదు, ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూకారుడు 2023లో గ్రాడ్యుయేట్ అయిన వ్యక్తి. ఈ అనుభవం, కొంతమంది ఇంటర్వ్యూకారులు “నేను గేట్కీపర్, మీరు నాకు మీను నిరూపించాలి” అనే ధోరణిని ఎందుకు అవలంబిస్తున్నారని ప్రశ్నించడానికి ప్రేరేపించింది. ఈ పోస్ట్ త్వరగా ఇతర రెడ్డిట్ వినియోగదారుల నుండి స్పందనలు పొందింది, అందులో చాలా మంది తమ ఇంటర్వ్యూలతో సమానమైన అనుభవాలను పంచుకున్నారు. “చాలా సందర్భాల్లో, ఈ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించే వ్యక్తులు వాటిని నిర్వహించాలనే ఆసక్తి లేకుండా కేవలం కేటాయించబడతారు. అందువల్ల, ఇంటర్వ్యూకారులకు మంచి అనుభవం అందించడంలో ఆసక్తి లేదు. వారు కేవలం గంటను పూర్తి చేసి బయటకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు!!” అని ఒక వినియోగదారు వ్యాఖ్యానించారు. మరొక రెడ్డిట్ వినియోగదారు ఈ ప్రవర్తనను అధికారాన్ని వినియోగించుకోవాలనే ఆకాంక్షతో సంబంధం కలిగి ఉన్నట్లు పేర్కొంటూ, “పవర్ ట్రిప్. వారి జీవితాలలో అధికారాన్ని కోల్పోయినందుకు పరిహారం” అని వ్యాఖ్యానించారు. “గత మూడు నెలల్లో నాలుగు ఇంటర్వ్యూలు (ఏమీ జరగలేదు) చేశాను మరియు నిజంగా… ఈ ఇంటర్వ్యూకారులు ప్రజలను విలువలేని వ్యక్తులుగా భావించడంలో నిజమైన ప్రతిభ కలిగి ఉన్నారు. మీరు ప్రస్తుతం సంపాదిస్తున్నదానికంటే ఎక్కువ CTC ఆశించడం ఒక నేరం చేసినట్లుగా భావించబడుతుంది” అని మరొక వినియోగదారు చెప్పారు. “ఇంటర్నెట్ నుండి కఠినమైన ప్రశ్నలు అడుగుతారు మరియు మీరు ఈ స్థాయిలో ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వలేరు అని మీకు అర్థమవుతుంది. చాలా ఇంటర్వ్యూలు ఇప్పటికీ పాత ఫార్మాట్లో మరియు ఆసక్తికరంగా లేవు. LLMల యుగంలో, కోడింగ్ రౌండ్ వాస్తవానికి పాత ఫార్మాట్గా మారింది, అయినప్పటికీ వారు ఇంటర్నెట్ నుండి కాపీ చేసిన ప్రశ్నలను అడుగుతారు, ఇది ఉద్యోగానికి అవసరం లేదు” అని నాలుగో వినియోగదారు చెప్పారు. మరొక వ్యక్తి బ్లింకిట్లో ఇంటర్వ్యూకు హాజరైన అనుభవాన్ని గుర్తు చేసుకుంటూ, “ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభం కంటే ముందే పరిచయం లేకుండా ప్రారంభమైంది. “బ్లింకిట్ కోసం కొన్ని స్థాయికి ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చాను. ఇంటర్వ్యూ ఎలా ఉండబోతుందో చెప్పకుండా నేరుగా ప్రారంభమైంది. పరిచయం లేదు, ఏమీ లేదు 😄😅” అని వినియోగదారు రాశారు. కొంతమంది అభ్యర్థులకు, డేటా నిర్మాణాలు మరియు ఆల్గోరిథమ్స్తో కూడిన సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూలపై నిరాశ ఎక్కువగా ఉంది. ఒక రెడ్డిట్ వినియోగదారు, ఈ ప్రక్రియ అభ్యర్థులను అవమానించడానికి ఉద్దేశించిన ప్రయత్నంగా అనిపించవచ్చని చెప్పారు. “నేను వాటిని ఇకపై అర్థం చేసుకోలేను… ముఖ్యంగా సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూల కోసం, వారు కోడ్ ద్వారా మన అవమానానికి సమయం వేచి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, వారు మన స్థానంలో ఉన్నప్పుడు… నాకు ఇది ఇష్టం లేదు. అందువల్ల నేను DSA స్థాయి పాత్రలను నివారిస్తున్నాను… DSA లేకుండా ఉన్న అనేక సాంకేతిక పాత్రలు ఉన్నాయి.. ఈ సీనియర్లను వదిలేయండి” అని మరొక వినియోగదారు చెప్పారు.
